Piden un bono navideño de 50 mil pesos para estatales
El día miércoles se elevó una nota al gobernador Mariano Arcioni desde la conducción de la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) de Comodoro Rivadavia, como desde la Central de Trabajadores de Argentina (CTA) Autónoma provincial, para solicitar un bono navideño de 50 mil pesos para todos los trabajadores de la administración pública provincial, para ser abonado antes de las fiestas de fin de año ante los índices inflacionarios y los altos costos de vida actuales.
En diálogo con Crónica, Verónica Rosales, titular de ATE Comodoro y de la CTA Autónoma a nivel provincial, explicó que “tuvimos una asamblea con educación y con otros sectores donde se definió solicitar un bono navideño, como secretaria General de ATE Comodoro para toda la Administración Pública y como CTA Autónoma para que abarque a todos los trabajadores que están precarizados” y añadió que “se solicitó un bono de 50 mil pesos para paliar la situación de las fiestas, viajé y entregué temprano la nota, entonces esperamos tener una respuesta del gobierno porque más allá que las paritarias no han cerrado en algunos casos, sabemos que en tiempos de fiestas en Comodoro es todo muy caro y se complica para los trabajadores; tienen derecho a pasar una fiesta digna”.
Sobre paritarias y medidas
Respecto a la discusión paritaria en los distintos sectores, Rosales expresó que “con auxiliares ya tuvimos la paritaria, ahora estamos con salud y tenemos una reunión el día de mañana (por hoy) porque la anterior propuesta se rechazó. Tenemos muchas mujeres sostén de hogar que alquilan y una pieza con un ambiente está entre 45 y 50 mil pesos, se hace difícil mantener un techo, la alimentación de los chicos; no alcanza. Por eso pedimos un aumento salarial y este bono vendría bien”.
En cuanto a los trabajadores de la ex Ley 1987, manifestó que “están con medidas de fuerza, con retención de servicios en algunos casos y paro en otros, entonces no se dejó participar a ATE de la negociación. Estamos esperando cómo continúa y si hay aumento para el sector, el reclamo es por los incumplimientos, recategorizaciones que iban a salir hace dos o tres años y no lo hicieron, expedientes que quedaron trabados, pases a planta, entonces vamos a ver cómo continúa y si siguen con la medida”.