Chaura, al frente de una renovación sindical de los trabajadores viales

Juan Chaura, secretario general del Sindicato de Trabajadores Viales del Chubut (SITRAVICH), brindó una entrevista a Crónica en el marco del Día del Trabajador Vial y del Día del Camino y de la Educación Vial. El sindicalista se refirió a su reciente asunción al frente del organismo y destacó la importante tarea que llevan adelante en toda la provincia los trabajadores de vialidad provincial.

En abril de este año, se realizaron las elecciones para renovar autoridades del SITRAVICH. A nivel provincial se impuso la lista naranja, encabezada por Juan Chaura, quien reemplazó a Carlos Milani, histórico dirigente de dicho gremio. En este marco fueron más de 600 los afiliados que emitieron su sufragio y la lista naranja, logró sacar una diferencia de más de 100 votos.

Chaura, que lleva un trabajo continuo desde el año 2017, en diálogo con Crónica comentó que “asumimos con una lista con una renovación sindical y con el apoyo de muchos compañeros con compromiso y ganas de aprender, así que tomamos las riendas del sindicato por elección de los compañeros”.

En relación a esta renovación sindical y la nueva propuesta que instauran desde el organismo, indicó algunas diferencias en relación a las gestiones anteriores, entre ellas la necesidad de tomar medidas en cuanto a prioridades y comunicación interna.

“Nosotros con los compañeros creemos que hay prioridades y hay maneras de trabajar, que por ahí las conducciones anteriores tal vez desconocían o que no las estaban viendo, sin desmerecer su trabajo de gestión. Pero entendíamos que en estos tiempos de cambios, tiempos modernos y políticas partidarias con otras ideologías, es necesario que tengamos que llegar al compañero con la información correcta, es decir, tener herramientas para que le llegue la información lo mejor posible”.

En relación a los métodos de una comunicación eficaz, resaltó que “obviamente se busca la opinión desde las bases para llevar un planteo firme en las necesidades que tenemos diarias”.

“Para llegar a un mejor acuerdo salarial necesitamos estar comunicados”

En cuanto a los principales reclamos de los trabajadores viales de la provincia, el sindicalista indicó que la situación salarial, la falta de recurso humano e insumos para el trabajo, son puntos que tienen larga data en la lista. Reclamos que aún siguen sin respuestas concretas.

“Lo que no escapa a nadie, es lo salarial, que yo creo que es en un ámbito global. Para llegar a un mejor acuerdo salarial necesitamos estar comunicados y en este sentido estamos intentando coordinar una paritaria salarial”. En este sentido, declaró que es necesario tener un punto sobre la proyección de la inflación que viene, teniendo en cuenta una recomposición salarial mínima de un 40%.

Considerando este punto, Chaura destacó, en concordancia de lo que ya venía planteando en un principio, que la particularidad del actual organismo que representa a los trabajadores viales “es la de informar realmente a los compañeros lo que pasa y las decisiones que se están tomando en realidad” y agregó “es necesario la opinión de los trabajadores como respaldo para nosotros, que generalmente desencadena en la falta de insumos, indicaciones en relación a su salario, problemas de salud, entre otros”.

“Uno de los problemas más graves de la vialidad provincial es la falta de recurso humano”

En las próximas paritarias, no solo se planteará el incremento salarial sino la necesidad de recuperar los planteles de trabajo ya que, según informó Chaura, gran cantidad de los empleados que se jubilaron o se desligaron del trabajo por alguna razón, no fueron reemplazados. El sindicalista indicó que de una grilla provincial donde indica la existencia de 850 trabajadores viales, se encuentran activos solamente 564.

“Uno de los problemas más graves de la vialidad provincial es la falta de recurso humano. Hoy en la actualidad tenemos una grilla en nuestro organismo de 850 operarios. Esa grilla marca que con esas 850 personas podemos cumplir las obligaciones operativas en toda la provincia: conservación de rutas, caminos del interior, asistencia en emergencia climática, etc. También esas 850 personas marcarían un correcto funcionamiento de la planta de adoquines, que es otro trabajo importante en donde trabajan muchas cooperativas de la provincia, como así también la construcción de puentes que es otra sección de Vialidad Provincial, en donde falta mucha gente. Sin embargo, hoy en la actualidad somos 584 trabajadores”, señaló Chaura.

Esta diferencia importante se debe a que “en estos últimos años, se decidió mirar hacia otro lado y no se ha hecho respetar el convenio colectivo de trabajo”. En este marco, el convenio colectivo de trabajo indica que dentro de los 90 días, cuando un trabajador se jubila, renuncia o por algún motivo no está más en vialidad, debe llamarse a concurso para iniciar el trámite de su reemplazo.

“Estamos hablando de aproximadamente un 70% de los agentes activos que significa tener una obligación importantísima que no se puede cumplir, es gravísimo para nosotros y ni hablar para el ciudadano vecino”, dijo Chaura.

En este sentido, se refirió a la amplia extensión del territorio provincial que hay que abarcar, teniendo en cuenta la cobertura y asistencia de siniestros, generalmente causados por temporales o condiciones climáticas. “Por ejemplo, lo que pasó en el puente de Caleta Córdova recientemente con la emergencia climática, donde el caudal de agua colapsó las alcantarillas existentes y pasó por encima de la cinta asfáltica, algo que llevó tanto trabajo a Vialidad construirlo, es por eso que necesitamos óptimas condiciones para trabajar y rendir a esas obligaciones”.

Teniendo en cuenta esto, el secretario general de SITRAVICH se refirió a la relación con la presidenta de Administración de Vialidad Provincial, la ingeniera Cynthia Gelvez Larcher. “Hay gestiones que han sido positivas, ya que por ejemplo, se reactivaron concursos y algunos acuerdos para el compañero que sufre desarraigos, pero bueno, uno obviamente pide más para su obligación y ese es el continuo reclamo que estamos haciendo. Actualmente estamos con distintas reuniones, donde estamos pidiendo mejor organización. Sé que por ahí por esto de que falte gente, cueste organizarte mejor pero siempre el diálogo, está”.

Por último, Chaura dedicó un mensaje a todos los trabajadores viales de Chubut en su día. “Quiero saludar a los compañeros, la verdad me siento orgulloso de nuestros compañeros que tienen la camiseta y que la representan día a día con su esfuerzo y trabajo, que disfruten nuestro día como tiene que ser”.