Elecciones en el SOEM: La lista blanca presenta su propuesta a los afiliados

Mabel Provoste, candidata a secretaria general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales por la lista blanca, visitó la redacción de Crónica y ahondó en las propuestas que tienen para el gremio municipal. La referente del departamento de Tránsito resaltó que hay distintos puntos a trabajar para mejorar la vida de los empleados dentro del Municipio, no solo en lo estrictamente salarial, sino también trabajar cuestiones como la atención en salud. “Con el tiempo, aprendí algunas cosas que no tienen que ver con mi función, y eso hoy a mí me lleva a querer ir un poco más adelante y querer ser secretaria general”, planteó la entrevistada.

El próximo 5 de mayo, los empleados municipales de Comodoro elegirán a la nueva conducción de su sindicato. Un total de tres listas competirán para poder conducir los destinos del SOEM. Mabel Provoste, candidata a secretaria general por la lista blanca, que representa al oficialismo, contó detalles sobre las propuestas que desean llevar adelante, en caso de ganar los comicios en el mes de mayo. Provoste estuvo acompañada por Carlos Vargas, que irá como primer vocal, y por Raúl Trautman, candidato a secretario gremial. El lugar elegido para desarrollar las elecciones fue el Centro de Información Pública, y el horario será desde las ocho de la mañana hasta las seis de la tarde.

“Creo que, indudablemente, en el gremio falta trabajar algunas cosas, pero esa es una tarea que es imposible de hacer solo con tres personas, porque de una comisión de veintidós que empezamos, antes de que el gremio fuera judicializado, distintas personas se fueron yendo. Nosotros tratamos de trabajar de la mejor forma posible. Cuando a mí me dicen que en el último tiempo el gremio estuvo cerrado, yo eso lo niego, porque yo estuve trabajando todos los días, siempre trabajé desde mi lugar. Hoy soy tesorera, pero al faltar personas en el sindicato, me tuve que hacer cargo de otras cosas, como la parte gremial y social. De hecho, esto es algo que agradezco. Con el tiempo, aprendí algunas cosas que no tienen que ver con mi función, y eso hoy a mí me lleva a querer ir un poco más adelante y querer ser secretaria general. Entiendo las críticas de la oposición, que digan que hay muchas cosas que no hemos hecho, pero yo sé muy bien que tenemos hechos concretos para mostrarle a nuestros afiliados”, sostuvo en primer término Mabel Provoste, candidata a secretaria general del SOEM por la lista blanca.

El salario de los empleados municipales

La referente del sector de Tránsito se refirió al tema salarial dentro del Municipio, uno de los temas más debatidos en el último tiempo, sobre todo, en la última paritaria, en donde los dos gremios que representan a los empleados municipales y el Municipio mantuvieron una acalorada discusión que duró varias semanas, para llegar a un acuerdo respecto a un incremento salarial. “Hoy por hoy, un empleado de la categoría diez, sin ningún hijo y sin ningún adicional, está cobrando cerca de 100.000 pesos. La gente que observa desde afuera dice ‘los municipales están re bien’, pero también hay que analizar la realidad que nos toca vivir hoy. Nosotros no estamos exentos de la situación que atraviesa el país, sabemos que el dinero no alcanza, que pagar un alquiler es complicado”, resaltó la entrevistada.

Mejorar los lugares de trabajo

Por otro lado, la candidata a secretaria general de la lista blanca hizo hincapié en otro tema que consideran de vital importancia desde su agrupación: el mejoramiento de los espacios de trabajo, algo que tiene que ver con la comodidad del empleado municipal. “Necesitamos mejorar los lugares de trabajo, porque desde afuera se ve todo muy lindo, pero también hay que trabajar desde adentro. Los empleados tienen que tener comodidades mínimas y quizá en la Municipalidad, en muchos lugares están faltando esas cosas, no hay que hablar solo de la parte económica, que sabemos que es importante, también hay que ocuparse de mejorar los espacios de trabajo”.

El problema de los becados en el Municipio

Los empleados municipales tienen distintos escalafones. Una vez que están dentro de la planta permanente, se manejan por categorías, por número, pero aparte existen otras dos formas de pertenecer al Municipio: ser becado o contratado. Desde la agrupación que lidera Mabel Provoste se mostraron en contra de la figura de los becados, y consideraron que hay que trabajar arduamente para mejorar la situación de estas personas que trabajan para la Municipalidad.

“Desde el gremio estamos en desacuerdo con este tipo de trabajo en negro, pero tampoco tenemos participación como para definir algo respecto a esto, sí tratamos de mejorarlo como podemos. Ahora vamos a empezar a trabajar sobre los listados de gente becada, porque nunca tuvimos información sobre el tema, eso era algo que se manejaba en cada secretaría, entonces, desde hace dos años empezamos a trabajar para saber cuántos becados había en la Municipalidad, queremos saber en qué condiciones están, qué edad tienen. Nos puede gustar o no, pero son parte del Municipio, son compañeros que vemos todos los días”, expresó Provoste.

“Si nos mantenemos unidos, gane quien tenga que ganar, vamos a poder lograr muchas cosas”

En otro tramo de la entrevista con Crónica, Mabel Provoste se refirió a la conformación de su lista, que está formada por gente con mucha experiencia dentro del Municipio y también con gente joven. Además, habló sobre otros puntos a mejorar dentro del sindicato, como por ejemplo, el acompañamiento que se le da a los afiliados con cuestiones de salud. Por último, dejó un mensaje para todos los empleados municipales que el 5 de mayo votarán a la nueva conducción del gremio.
“Nuestra lista está formada por gente de mucha experiencia en la Municipalidad y también con gente que tiene poca experiencia, personas jóvenes, hemos juntado la experiencia con lo nuevo. Yo soy una convencida de que nosotros hemos hecho un montón de cosas, y a mí me parece bárbaro que cada uno explaye lo que quiera. Estuve envuelta en muchas situaciones, y nunca bajé los brazos, porque para mí también hubiera sido fácil bajar las persianas e irme, pero no fuimos elegidos para esto, tenemos que ponerle el pecho a las balas, en las buenas y en las malas”, sostuvo Mabel Provoste.

La atención en salud, un punto clave a mejorar

La candidata a secretaria general del SOEM por la lista blanca se refirió también a la atención en salud de los afiliados del gremio, y consideró que este es uno de los puntos clave a mejorar de cara a los próximos cuatro años: “Creo que falta mejorar la parte social. Nosotros hemos trabajado la parte de salud desde el gremio, tenemos muchos problemas de este tipo. A los compañeros se les dificulta mucho poder llegar a Buenos Aires, hay que tener en cuenta que tenemos una obra social que tiene muchos problemas”, planteó la entrevistada.

Para dar cierre a la nota, Mabel Provoste envió un mensaje a los afiliados del SOEM, que el próximo 5 de mayo definirán a la próxima conducción de la entidad gremial. “Creo que tenemos que unirnos, cuando te ven desunido, el que está enfrente te ataca, pero yo pienso que si nos mantenemos unidos, gane quien tenga que ganar, vamos a poder lograr muchas cosas. En definitiva, todos estamos en lo mismo, todos queremos mejorar la vida del empleado municipal. Queremos invitar a todos los afiliados a que se acerquen a votar el 5 de mayo, de esa manera, seguramente podremos lograr grandes cosas, siempre unidos”, concluyó.