Lista Violeta: “Necesitamos que el gremio camine, porque hace años que está parado”

El próximo 5 de mayo serán las elecciones para renovar autoridades del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM). Serán tres las listas candidatas que, cumpliendo con todos los requisitos legales y estatutarios, dirimirán la nueva conducción en las urnas por cuatro años.
Una de las opciones es la lista Violeta, integrada mayormente por mujeres y jóvenes que nunca ocuparon cargos gremiales. Fabiana Montenegro, Marcela Iturrioz y Marcos Vargas, pertenecientes a dicha lista, dialogaron con Crónica sobre el panorama actual del sindicato y las propuestas que llevarían adelante con el lema “No somos uno, somos todos”.
Fabiana Montenegro, candidata a secretaria General del sindicato del SOEM dijo: “Decidimos formar una agrupación para poder cambiar, darle un marco distinto a los que es hoy el SOEM”. Indicó que las propuestas son muchas, entre ellas “trabajar con el tema de delegados, capacitaciones, atención a la salud, asignaciones familiares, convocatorias a asambleas, entre otras. Es lo que hoy está necesitando el compañero municipal”.
Por su parte, Marcela Alejandra Iturrioz, candidata al cargo de secretaria de Cultura, Turismo y Vivienda enfatizó en el lema de la lista, “No somos uno, somos todos” y, de esta manera, comparó la actual gestión del sindicato con la propuesta que llevarían adelante. “Estamos viendo en carrera que siempre el protagonismo lo tiene el que va en la cabeza y nadie más. Y son 22 personas las que ocupan la lista”. Continuó refiriéndose a la propuesta de gestión de la lista Violeta: “Los 22 van a tener el mismo protagonismo, la misma fuerza, para llevar adelante lo que es el gremio”.

“El gremio está siendo dirigido por una o dos personas y es un gremio que se dedica hoy a prestar dinero, nada más”

Iturrioz manifestó que el principal proyecto es “activar el gremio”. Según sus palabras, en la actualidad el SOEM, que hace más de 12 años es conducido por David González, carece de delegados gremiales, “donde no se sabe cuál es la problemática que hay dentro de la Municipalidad, no se sabe en qué condiciones están los sectores, qué es lo que necesita el compañero. Porque el gremio está siendo dirigido por una o dos personas y es un gremio que se dedica hoy a prestar dinero nada más”, dijo.
Continuó expresando que “nosotros queremos activar como tendría que estar constituido un gremio, con delegados gremiales, con temas de trabajo en base a la necesidad del compañero”.
Siguiendo por esta línea, remarcó que el SOEM fue uno de los únicos sindicatos que no gestionó los kits escolares. “Todos los gremios tienen un kit escolar porque lo gestionan ante Nación, y en ese sentido nosotros estamos preparados para gestionar, preparados para tomar cada secretaría con su equipo de trabajo. No solamente va a ser una persona que está a cargo de la secretaría y el resto no. Va a ser un gran equipo de trabajo”.

Propiciar el turismo y la salud como parte de las propuestas

Otro de los puntos principales que remarcaron se relaciona con la gestión del turismo y los viajes por enfermedad para los afiliados. “Antes, el gremio tenía convenio y conexión, por ejemplo, con la ciudad de Puerto Madryn, en el cual se podía gestionar el hospedaje a través del municipio. O viajabas por enfermedad y la COEMA -Confederación de Obreros y Empleados Municipales de Argentina- te cubría eso, porque nosotros estábamos adheridos a nivel nacional, y después perdimos esa posibilidad”. Iturrioz continuó diciendo que actualmente, ante una situación de viaje por enfermedad, “tenés que irte con un montón de dinero en el bolsillo y el sindicato lo único que te puede dar es endeudarte, no ayudarte”.
En este sentido, Montenegro confirmó que recorrieron diversos sectores del Municipio y la gran mayoría de los compañeros manifestaron las mismas situaciones; “estuvimos hablando con varios compañeros, la gran mayoría necesita que el gremio camine, porque hace años que está parado. Un gremio que los escuche principalmente”.
Con respecto al tema salud, Iturrioz manifestó que con la obra social que cuentan los municipales, -SEROS-, “tenés que pagar un plus de todos los colores para ir al médico. Entonces nosotros, como gremio, podemos hacer un convenio con alguna clínica, para lo primordial, como sería la salud de los niños. Nosotros tenemos todo el poder de gestionarlo”.
Por último, los integrantes de la lista Violeta agradecieron al intendente por “tener la buena predisposición, la buena voluntad de abrir las puertas para que se sienten a hablar en paritarias”.
Invitaron a todos los afiliados a participar de las elecciones el 5 de mayo, en el CIP, de 8 a 18 horas. “También invitamos a los compañeros que cayeron sus listas o que no pudieron presentar por falta de documentación, invitarlos a participar de esta lista de unidad, todos son bienvenidos con sus proyectos”.

La gestión actual “no es democrática y no se llama a la masa trabajadora para acordar temas como el aumento de sueldo”

Por su parte, Marcos Vargas, miembro de la lista Violeta dejó en claro que la información por parte de los dirigentes actuales del gremio no es clara porque “no se sabe si hay asambleas. Hay muchos sectores en donde no llega la noticia de nada. Entonces cuesta sumar a la gente”. Y continuó afirmando que “el sindicato actual arregla tu sueldo y tu futuro a puertas cerradas. Eso tiene que cambiar, el compañero tiene que ser partícipe de todo”.

Siguiendo por esta línea, Iturrioz trajo a colación uno de los últimos acontecimientos, que fue el aumento salarial de “un 12% ahora y un 16% en junio. Ese aumento se tendría que haber discutido en asamblea, es necesario preguntar a los trabajadores si ese porcentaje condice con las categorías que hay. Porque el aumento se lo dieron a categoría 22 para arriba, el resto no lo tiene”.
Ante esta situación, y según las palabras de los entrevistados la gestión actual “no es democrática, arma las paritarias dentro de los grupos de trabajo de los amigos, y no se llama a la masa trabajadora para acordar temas como el aumento de sueldo”.