Lidia Blanco: “Lo único que tenemos para mostrar es lo que hacemos”

Lidia Blanco, electa como nueva rectora de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco el pasado 14 de diciembre, brindó una extensa entrevista a Crónica y se refirió a distintos temas de importancia para la institución que conducirá hasta el 2025. La licenciada en Enfermería oriunda de la provincia de Corrientes remarcó que, a partir de ahora, habrá que hacer un fuerte trabajo para que muchos alumnos que habían abandonado la universidad retomen sus estudios, habló sobre el nuevo formato de educación que surgió durante la pandemia (presencialidad y virtualidad), y destacó el hecho histórico que significó que una mujer asuma como rectora de la universidad: “quiero que esto signifique una posibilidad para todas las mujeres”, dijo la Licenciada en Enfermería.

El pasado martes 14 de diciembre, Lidia Blanco se convirtió en la primera mujer en ocupar el cargo de rectora de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco. Oriunda de la provincia de Corrientes, llegó a Comodoro Rivadavia en el año 1980. Es licenciada en Enfermería y Magíster en Enfermería, especializada en el cuidado de pacientes crónicos. Tiene una larga trayectoria profesional, habiendo trabajado en diferentes instituciones de esta ciudad, como el Hospital Regional y Hospital Militar de Kilómetro 8. En la universidad, empezó siendo auxiliar docente y luego ocupó otros cargos como jefa de trabajos prácticos, profesora adjunta y profesora titular. Durante la década de los noventa, fue una pieza clave para el desarrollo de la Enfermería en la región, creando distintos programas que fortalecieron esta disciplina en toda la Patagonia. Antes de ser electa como rectora, ocupó diferentes cargos de gestión: fue vicedecana y decana de la Facultad de Ciencias Naturales y de la Salud, y durante la gestión de Alberto Ayape fue vicerrectora. Ahora, la profesional de la enfermería enfrentará el desafío más grande de toda su carrera, el cual será conducir los destinos de una de las universidades más prestigiosas de todo Argentina.

“Un reconocimiento a la tarea”

En primer término, Lidia Blanco expresó sus sensaciones por haber sido electa como nueva rectora de la casa de altos estudios que tiene sedes en Comodoro Rivadavia, Esquel, Puerto Madryn y Trelew. “Primero, me parece que esto es un reconocimiento a la tarea. Es la primera vez que hay una mujer en este cargo, pero también destaco que antes también había sido votada para ocupar distintos cargos de gestión. Me han dado un voto de confianza para poder ocupar este cargo de gestión, pienso que es un reconocimiento al trabajo, creo que lo único que tenemos para mostrar es lo que hacemos, no hay que solamente decir, sino hacer. Mi perfil siempre fue trabajar en la universidad, por la universidad y en el territorio”, planteó la entrevistada.
“Me interesa mucho la función social, la responsabilidad social de la universidad, la formación en valores de los profesionales, tal vez por la característica de mi profesión, de mi disciplina. Pienso que tenemos que formar profesionales íntegros, con valores, y esto es algo que tiene que ser transversal, porque lo que queremos es formar personas que tengan ciudadanía, que lleven esto a la práctica, que puedan servir a la sociedad de la cual uno se nutre”, continuó Blanco.

Trabajar en la presencialidad y seguir abriendo puertas

La licenciada en Enfermería se refirió a los cambios que introdujo la pandemia del coronavirus en la educación superior y resaltó que, durante el 2022, deberá emprenderse un fuerte trabajo para fortalecer el nexo con los estudiantes, apuntando a lograr una reincorporación de muchas personas que decidieron abandonar sus estudios. “Venimos de dos años de pandemia, dos años en los cuales los ingresantes nunca vinieron a la universidad, en donde todo fue virtual. Creo que hay que trabajar fuertemente en esta presencialidad que empezamos ahora en febrero, ojalá la variante Ómicron no nos juegue una mala pasada. Tenemos que estar preparados y lograr que, estas puertas que se abrieron en el mes de octubre, realmente den posibilidades a los chicos que estuvieron detrás de la pantalla, a través de un Zoom, de un aula virtual, que puedan venir y tener una instancia de interacción, y también de conocimiento, que sepan lo que es la universidad y cada una de sus sedes. Me parece que ya estamos bastante preparados y formados como para poder aprovechar los beneficios de la tecnología”, señaló Lidia Blanco.

Universidad inclusiva: La necesidad de

pensar en los que menos posibilidades tienen

Si algo dejó en claro Lidia Blanco a lo largo de la entrevista con este diario, es el hecho de que, durante su gestión, habrá un fuerte trabajo en territorio para acercar la universidad a todos aquellos estudiantes que tienen menos recursos. La Licenciada en Enfermería resaltó la importancia de poder llegar a todos los jóvenes que tienen pocas posibilidades de acceder a la educación superior, y mencionó además la capacitación en oficios para algunas localidades de la cordillera. “Muchos no piden una carrera, pero sí al menos ser capacitados en un oficio”, señaló.
“Creo que tenemos que pensar, sobre todo, en aquellos que no pudieron acceder a la educación virtual por distintos inconvenientes, como la conectividad o la disponibilidad de la tecnología. Esto es algo que pasa en el interior de la provincia e incluso en el mismo Comodoro. Tenemos que tener presente que no todas las familias tienen equipos para que sus hijos trabajen virtualmente, y no todos tienen acceso a una buena conectividad. Me parece que hay que repensar algunas cosas, tenemos que lograr que estos principios de inclusión y accesibilidad sean para todos y todas. Hoy vemos que hay algunos grupos que han quedado rezagados, grupos vulnerables, y si a esto sumamos el contexto socioeconómico que vive la provincia, esto también nos refiere al hecho de que hay muchos estudiantes que no pueden trasladarse a ningún lugar de las sedes para continuar sus estudios”, sostuvo la rectora de la universidad sobre el necesario trabajo que hay que hacer con algunos sectores estudiantiles que no tienen las mismas posibilidades que otros.

La educación en Chubut y la convivencia entre el formato presencial y virtual

Lidia Blanco, palabra autorizada para opinar sobre la educación, analizó brevemente la situación que se vive desde hace años en los niveles de educación inicial, primario y secundario en toda la provincia. Al respecto, planteó que “es un tema complejo. Tiene que haber un trabajo arduo, y tenemos que tener presente que no podemos salir solos de esto. Es necesaria una labor articulada entre todas las organizaciones, de todos los niveles, y no hay que responsabilizar solo al gobierno de turno. Yo creo que hay que trabajar fuertemente este tema, vuelvo a repetir, solos no podemos salir de esta encrucijada. No hay que ser individualistas, hay que trabajar hacia adelante, pensar en lo perdido y reconstruir”.
Sobre la educación virtual y la convivencia que existirá de ahora en más con la presencialidad, algo que muchos han llamado “bimodalidad”, la magíster en Enfermería con especialidad en el cuidado de pacientes crónicos resaltó que “esta convivencia, el tener aulas híbridas, la posibilidad de que haya educación a distancia, es algo que llegó para quedarse. Creo que va a dar posibilidades a aquellos que por cuestiones personales no pueden venir a las clases tradicionales. Tenemos que tener presente que, hoy por hoy, tenemos una franja de estudiantes más adultos, ya no son todos jóvenes de dieciocho años los ingresantes, tenemos también un grupo de personas de veinticuatro, veinticinco años y más, gente que tiene otros compromisos, laborales y familiares. A estas personas también hay que darles la posibilidad de que puedan acceder a la educación. Esto representa otra oportunidad para pensar en otras tecnologías y modalidades, en otras estrategias educativas, pero también el equipo docente tiene que ser reforzado, para que puedan tener varias alternativas. Volvemos a hablar del tema de la inclusión. Pensemos en un trabajador del sector comercial. Esa persona sale de trabajar a las ocho de la noche, está claro que no puede venir a clase a las tres de la tarde. Entonces, me parece que tenemos que trabajar en otro tipo de estrategias”.

Real inclusión

La flamante nueva rectora de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco habló sobre el trabajo que durante años desarrolló en territorio y contó que, a lo largo de estos años, tuvo la oportunidad de trabajar en diferentes localidades de la cordillera como Cushamen, Epuyén y El Hoyo, lugares en donde las posibilidades de desarrollo para los jóvenes se reducen considerablemente. En este sentido, Blanco resaltó el programa de capacitación en oficios que lleva adelante la Secretaría de Extensión Universitaria, una herramienta más que se brinda para la formación de cientos de jóvenes en toda la provincia.
“Yo conozco el territorio, me parece que tenemos que trabajar fuertemente en la real inclusión. He estado en Cushamen, Epuyén y El Hoyo, lugares en donde los padres de los chicos muchas veces nos preguntaron de qué manera se podía trabajar con ellos para que tengan formación. Muchos no piden una carrera, pero sí al menos ser capacitados en un oficio. La universidad tiene un programa de capacitación en oficios, a través de la Secretaría de Extensión. Creo que tenemos que llegar a estos lugares, no necesariamente a través de la virtualidad, para esto tenemos la educación a distancia, en donde uno puede formar jóvenes en un oficio. Hay que buscar otras estrategias para poder llegar y darles la posibilidad a todos de ser incluidos en la educación, así se trate de un pen drive, un libro o un módulo escrito”.