Desde el CIT Zona Sur exigen una recomposición salarial superior al 70 por ciento

Trabajadores del Centro Integral de Tratamiento de las Problemáticas de Consumo (CIT) de Zona Sur iniciaron medidas de fuerza y manifestaron su malestar por el decreto provincial que dictaminó un aumento del 30 por ciento en tres tramos y piden paritarias y una recomposición del 70 por ciento.

A través de un comunicado, trabajadores del CIT Zona Sur manifestaron su malestar por el aumento impuesto a los trabajadores estatales por el gobierno provincial, “de manera unilateral y por vía de un decreto se dictaminó un ‘aumento’ para los estatales provinciales de un 30% a acreditarse en tres cuotas de 10% cada una. El primer tramo a cobrarse en octubre del año en curso, y las siguientes cuotas en marzo y abril de 2022” expusieron.

Asimismo señalaron “consideramos que en un sistema democrático el ámbito correspondiente para discutir incrementos salariales son las paritarias libres, con presencia de los gremios legalmente constituidos y con personería gremial. Los paritarios deben ser portavoces del mandato de las asambleas” y agregaron que “dichos paritarios representan las necesidades de los trabajadores, pero que no suplantan ni reemplazan la voluntad de los trabajadores, y que cualquier ofrecimiento de la parte patronal debe ser sometido a la aprobación de las asambleas hospitalarias”.

Respecto a los plazos de pago comentaron que la última cuota a abonarse en el mes de abril del siguiente año hace que el salario quede “licuado” por la alta inflación existente en el país.

De esta manera, detallaron que el último incremento en el sector salud corresponde al mes de diciembre de 2019 y desde entonces no hubo incrementos hasta el día de hoy mientras repudiaron “hemos sufrido la confiscación de nuestros sueldos, no aplicándose el incremento acordado durante varios meses. Se nos ha llegado a deber hasta dos meses de nuestro salario con el único fin de pagar una deuda externa provincial que nosotros no hemos generado, de la cual no recibimos ningún beneficio, y peor aún, todavía se desconoce el destino de esos fondos”.

Ante ello, plantearon que desde diciembre de 2019 la Canasta Básica Total Alimentaria (sin considerar alquileres) pasó de 35.000 pesos en junio de 2019 a 77.000 pesos en el mismo mes de 2021. Y, según cifras del INDEC, la inflación acumulada correspondiente al año 2019 se ubica en torno al 36,1%, y durante el primer semestre del año 2021 se ubica en el orden del 29,1%, por lo que desde el último acuerdo salarial la inflación acumulada se encuentra en el 65,2%, implicando una fuerte pérdida del poder adquisitivo para los trabajadores de la salud.

“Es sabido que el principal ingreso económico de la provincia es por regalías petroleras, más específicamente en lo que se refiere a la cotización del barril “Brent”. En marzo de 2020 la cotización del barril de crudo se ubica en 32,01 dólares. En septiembre de 2021 la cotización asciende a 74,22 dólares x barril, incrementando significativamente el ingreso de divisas a las arcas provinciales” y agregaron respecto al endeudamiento externo que la renegociación alcanzada en diciembre de 2020 y por los próximos tres años le permite un ahorro al gobierno de 169 millones de dólares.

En referencia a la coparticipación, precisaron que hubo un incremento de la misma, lo que significa un aumento correspondiente a tres masas salariales (1500). “Estos datos interpelan el argumento gubernamental acerca de la falta de dinero en las cuentas públicas, o que ‘no se puede otra cosa’” reclamaron.

A partir de toda la información expresaron que exigen una recomposición salarial no menor al 70 por ciento como un paso inmediato para recuperar el poder de compra perdido desde diciembre de 2019 y en camino a un verdadero aumento salarial que supere a la inflación. Por tanto, en asamblea decidieron iniciar medidas de acción directa hasta tener respuestas a sus demandas.