La medida alcanza a plantas transitoria y permanente
Trabajadores estatales acordaron un aumento del 16% con el gobierno
El gobierno del Chubut y gremios estatales acordaron ayer un incremento salarial del 16% en los sueldos básicos de los empleados de la Administración Central que será retroactivo al 1º de marzo y convinieron continuar negociaciones en aspectos reglamentarios pendientes, entre ellos la readecuación del pago diferenciado de las asignaciones familiares.
Los nuevos básicos garantizan un mínimo de sueldo mínimo de 2.000 en la zona norte y 2.250 en la zona sur y serán impulsados a través de un proyecto de ley que ingresará en la corriente semana a la Legislatura Provincial.
Un incremento en la antigüedad para el mismo sector tendrá vigencia a partir de abril y septiembre próximos, en tanto que desde este mes se abonarán asignaciones familiares a todo el personal de planta transitoria, según se consignó en el acta correspondiente.
El acuerdo alcanzará al personal encuadrados en los convenios colectivos de trabajadores del ferrocarril La Trochita y del Centro de Actividades de Montaña La Hoya y significará un esfuerzo presupuestario del Gobierno del Chubut de 60 millones de pesos al año.
El acta fue suscripta por el ministro Coordinador de Gabinete, Pablo Korn, y los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Omar Navarro, y Unión Personal Civil de la Nación, (UPCN), Sergio Balzzaretti, en el marco de un acto desarrollado en la Sala de Situación de la Casa de Gobierno al que asistieron también el ministro de Economía y Crédito Público, Víctor Cisterna; el viceministro coordinador, Gonzalo Carpintero Patterson; el secretario de Trabajo, Jerónimo García e integrantes de las conducciones sindicales.
El ministro de Coordinación de Gabinete, Pablo Korn, encuadró el acuerdo en “la continuidad de negociaciones salariales iniciadas con los docentes” y estimó que el documento firmado incluye a “los sectores estatales con mayor representatividad y con mayor impacto por su cantidad en el presupuesto oficial”.
“Proseguimos hoy con un claro mensaje de un tratamiento serio”, continuó, instando “a mirar el resto del país para comprobar cómo vamos consiguiendo los consensos para mejorar el ambiente laboral, incorporando reglas claras y nuevas obligaciones mutuas”.
Unos $ 170 millones insumirá el aumento salarial acordado
El ministro de Economía de la Provincia, Víctor Cisterna, estimó “entre 160 y 170 millones de pesos” el esfuerzo presupuestario que el Gobierno del Chubut realizará hasta fin de año para otorgar aumentos salariales a todos los empleados públicos de la provincia.
Tras los acuerdos alcanzados con los docentes la semana pasada y ayer con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Cisterna confirmó que ahora la negociaciones seguirán con los restantes gremios como el Sindicato de Trabajadores Viales del Chubut (SiTraViCh) y Luz y Fuerza, entre otros.
“Esperamos llegar a un acuerdo durante el transcurso de esta semana con SiTraViCh y estamos terminando también una propuesta para los empleados de Salud, que tienen un régimen especial. Calculamos que esta semana lo vamos a tener terminado”, dijo Cisterna en diálogo con la prensa anticipando asimismo que “con Luz y Fuerza pretendemos en lo posible esta semana comenzar las conversaciones”.
Sobre la situación de los empleados policiales, el ministro indicó que “estamos elaborando el proyecto que vamos a enviar a la Legislatura que va a seguir la pauta que estamos estableciendo del 16% (de aumento)” y en cuanto a los jubilados dijo que “cobran proporcionalmente a los activos, así que reciben este aumento, más la costumbre que hemos tenido en los últimos aumentos que es establecer los pisos también para los jubilados”, expresó.
“Estimamos que tenemos que hablar entre 160 y 170 millones de pesos para todo el resto del año de marzo a diciembre con el aguinaldo incluido”, dijo Cisterna a modo de síntesis de lo que significará este esfuerzo presupuestario del Gobierno Provincial.
